Konsistenz und Konsistenz in der Hundeausbildung

Konsistenz und Konsistenz sind wichtige Bestandteile eines kompetenten Hundetrainingsprozesses. Außerdem ist ohne sie kein Hundetraining möglich. Warum brauchen wir Konsistenz und Konsistenz in der Hundeausbildung und wie können wir sie schaffen?

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Warum brauchen wir Konsistenz und Konsistenz in der Hundeerziehung?

Hundeerziehung ist ein Prozess, der systematisch und konsequent sein muss. Die Notwendigkeit von Konsistenz und Konsistenz beim Hundetraining hängt mit den psychologischen Eigenschaften dieser Tiere zusammen. Regeln sind für einen Hund sehr wichtig. Sie kennen beim Lernen keine Graustufen, nur Schwarz und Weiß, Richtig und Falsch. Was einmal erlaubt war, ist immer erlaubt. Und was verboten ist, muss immer verboten sein.

Fehlt es an Konstanz und Konsequenz in der Hundeerziehung, scheint das Tier ständig „durch ein Minenfeld“ zu gehen, nicht zu wissen, wohin es treten soll und in welchem ​​Moment es explodieren wird, ob man es lobt oder unzufrieden bleibt. Dadurch gerät die Welt des Hundes ins Chaos, was zu Kummer („böser“ Stress) führt, der Vierbeiner wird reizbar und zeigt problematisches Verhalten. Und die erworbenen Fähigkeiten „bröckeln“ einfach vor unseren Augen.

In diesen Fällen führen die Besitzer die Probleme oft auf den „schlechten Charakter“ des Hundes zurück und versuchen, ihn in Ordnung zu bringen, aber sie handeln wieder chaotisch und widersprüchlich, wodurch sich der Kreis schließt und alles nur noch schlimmer wird.

Um dies zu verhindern, müssen Sie klar definieren, was Sie von dem Hund erwarten, und nicht den beabsichtigten Kurs deaktivieren.

Entwickeln Sie ein Trainingssystem und trainieren Sie Ihren Hund von einfach bis komplex und steigern Sie die Anforderungen schrittweise.

Wenn sich eine Person mit dem Hund beschäftigt, ist es nicht so schwierig, es ist wichtig, genau zu verstehen, wie man das Ergebnis erzielt, und Selbstdisziplin zu zeigen. Kompliziert wird es aber, wenn verschiedene Personen mit dem Hund kommunizieren, beispielsweise mehrere Familienmitglieder, die jeweils eigene Anforderungen stellen, die sich zudem ständig ändern können.

Wie schafft man Einheitlichkeit und Konsistenz in der Hundeerziehung, wenn mehrere Personen mit dem Haustier kommunizieren?

Trainerin Johanna Teresi hat eine Reihe von Tipps entwickelt, um Konsistenz und Konsistenz in der Ausbildung eines Hundes mit mehreren Personen zu schaffen:

1. Extreme Klarheit der Anforderungen. Stellen Sie sich vor, was Sie von einem Hund erwarten, welche Maßnahmen erforderlich sind, um ihm das gewünschte Verhalten beizubringen, und wie andere Menschen, die mit einem Haustier interagieren, Ihnen helfen können.
2. Grenzen setzen – für sich und andere. Sagen Sie, was Sie für normal halten und was völlig inakzeptabel ist. Wenn Sie beispielsweise Ihrem Hund nicht erlauben, auf Menschen zu springen, aber andere dieses Verhalten regelmäßig verstärken, sind Ihre Bemühungen zum Scheitern verurteilt.
3. Sei freundlich und vermeide es, andere für deine Probleme verantwortlich zu machen. Erklären Sie, dass es sehr wichtig für Sie ist, Ihrem Hund dieses oder jenes beizubringen, und Sie werden dankbar sein, wenn Ihnen geholfen oder zumindest Ihre Bemühungen nicht zunichte gemacht werden.
4. Seien Sie nicht verärgert, wenn Sie abgelehnt werden. Es liegt nicht in deiner Macht, andere Menschen zu kontrollieren, aber deine Wünsche verdienen Respekt. Versuchen Sie, einen Kompromiss zu finden.
5. Hinterlassen Sie Erinnerungen für andere Personen darüber, wie Sie Ihren Hund behandeln sollen, einschließlich Haftnotizen an prominenten Stellen.
6. Ständige Überarbeitung. Bewerten Sie, was funktioniert und was geändert werden muss, und besprechen Sie dies mit anderen Personen, die mit dem Hund zu tun haben.
7. Nehmen Sie, wenn möglich, Videos vom Unterricht mit Fachleuten auf und sehen Sie sie sich an.
8. Sprechen Sie nicht über Trainingsthemen, wenn Sie genervt oder wütend sind.
9. Halte dich nicht mit Fehlern auf und lerne, dir selbst und anderen zu vergeben. Es ist wichtig, sich nicht auf Fehler zu konzentrieren, sondern sie zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, um die Situation in Zukunft zu ändern.
10. Führen Sie gemeinsame Treffen und Gespräche mit allen Menschen, die mit dem Hund zu tun haben.