Wie wird man zum Anführer eines unabhängigen Hundes?

Unabhängige Hunde sind schwer zu erziehen, wenig gehorsam oder überhaupt ungezogen. Und im Allgemeinen sind sie auf sich allein gestellt.

Hunde sind aus zwei Gründen unabhängig. Der erste davon ist der Stammbaum. Tatsache ist, dass es Hundeberufe gibt, für deren erfolgreiche Erledigung Hunde mehr oder weniger unabhängig von einer Person sein müssen. Beispielsweise müssen sich viele Jagdhunderassen, wenn sie vom Jäger entfernt sind, nur auf sich selbst verlassen. Und wie kann man sich auf einen Menschen verlassen, der schlimmer hört und riecht als man?

Auch Rasse- und Schlittenhunde sind sehr eigenständige Hunde. Bei der Schaffung dieser Rassen wurde keine besondere Auswahl hinsichtlich Gehorsam und Trainingsfähigkeiten getroffen.

Ja, auch ein Labrador, der nach Sprengstoff sucht, sollte bei der Entscheidung über das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein des Zielobjekts völlig unabhängig vom Hundeführer sein.

Natürlich sollte man der Unabhängigkeit des Hundes nicht freien Lauf lassen, denn es wird nicht möglich sein, einen unkontrollierbaren Mechanismus bei der Arbeit effektiv zu nutzen, aber man muss sich mit einer gewissen Unabhängigkeit abfinden und sogar eine gewisse Unabhängigkeit beim Hund erziehen.

Daher können und sollten wir dem Hund angesichts der Rasse und der aktuellen Aktivität relative und situative Unabhängigkeit ermöglichen.

Der zweite Grund für die Unabhängigkeit von Hunden liegt in der falschen oder fehlenden Erziehung. Dies kann bei jeder Hunderasse passieren. Und dann lebt der Hund mit dem Menschen zusammen, aber nicht mit ihm, nicht zusammen mit ihm, sondern neben ihm. Wie in derselben Wohnung, aber für sich allein. Er nimmt den Menschen als einen Apparat wahr, der Essen ausgibt und ihn auf die Straße bringt, und nichts weiter.

Manchmal kocht die verletzliche Seele des Besitzers vor Respektlosigkeit des Hundes über und beschließt, sich um die Führung zu bewerben.

Eine Führungskraft zu sein bedeutet, ein hochgeschätztes Mitglied des Teams zu sein, Autorität zu genießen, Entscheidungen zu treffen und eine zentrale Führungsrolle bei der Organisation gemeinsamer Aktivitäten und der Regelung der Beziehungen in der Gruppe einzunehmen. Der Leiter initiiert und organisiert Gruppenaktivitäten und Gruppeninteraktionen.

Es gibt also nichts einfacheres, als eine Führungspersönlichkeit zu werden! Sie müssen lediglich die Qualitäten einer Führungskraft haben und die Funktionen einer Führungskraft erfüllen. Delov etwas!

Keine Führungsqualitäten? Besorgen Sie sich diese oder leben Sie mit einem Hund an der Leine. Übrigens leben so viele, sei es mit einem Husky oder einem Beagle.

Die Leine ist eines der wichtigsten Mittel im Kampf um die Führung. Aber dazu weiter unten mehr, zunächst jedoch zur Tatsache, dass Führungskräfte unterschiedlich sind.

Ein Anführer kann eine Autorität, ein Anführer, ein Anführer, ein Oberhaupt, ein Häuptling, ein Diktator, ein Direktor, ein Rädelsführer, ein Chef, ein Kommandant, ein Anführer und ein Anführer sein.

Darüber hinaus unterscheiden Führungsexperten folgende Führungsstile:

1. Ein autoritärer Führer, der auch ein Diktator ist, sorgt für strenge Disziplin, eine klare Verteilung der Verantwortlichkeiten, setzt seine Meinung durch, ohne die Meinungen der Gruppenmitglieder zu berücksichtigen.

2. Ein demokratischer Führer ist fast ein Führer; Er berücksichtigt die Meinungen der Gruppenmitglieder, fördert ihre Initiative und delegiert einige Befugnisse (z. B. bei der Jagd) an den Hund.

3. Der liberale Führer ist ein formeller Besitzer, streitet nicht, besteht nicht darauf, führt seinen Hund an der Leine. Das ist nur mit einem formellen Eigentümer (ich bin der Eigentümer, und nur dafür bitte ich Sie, mich zu lieben!) Die Gruppe ist praktisch nicht organisiert und fragmentiert, und die funktionalen Verantwortlichkeiten sind chaotisch verteilt.

Ein Anführer zu werden und ein Nachahmer zu sein, ist eine mühsame Aufgabe, die Zeit, Mühe und sogar einige Opfer seitens des Eigentümers erfordert. Beispiel: Jetzt schleppen Sie sich, müde nach der Arbeit, auf einem Abendspaziergang einfach an der Leine dorthin, wo der Wind (also der Hund) weht. Und der Anführer führt, initiiert vielfältige Aktivitäten, ohne dem Hund auch nur eine einzige Minute Nichtstun zu gönnen, bietet dem Hund die eine oder andere lustige und wichtige Sache an. Manchmal läuft er mit dem Hund, manchmal sucht er nach Spielzeug, manchmal trainiert er Gehorsamkeit usw. Schaffst du das?

Um ein Anführer, also ein wichtiges und respektiertes Mitglied der Hunde-Mensch-Gruppe für den Hund zu werden, müssen Sie eine unabdingbare Voraussetzung und ein unverzichtbarer Faktor bei der Befriedigung der wichtigen Bedürfnisse des Hundes werden. Und diejenigen für Hunde sind Spaziergänge, die Erfüllung von Hygienebedürfnissen, die Erkundung neuer Gebiete, körperliche Aktivität (körperliche Aktivität, Laufen), Schnüffeln, das Lösen geistiger Probleme, Liebe und Aufmerksamkeit. Und natürlich ist es die Führungskraft, die entscheidet, wann und was zu tun ist, wohin und wie sie geht. Der Leiter regelt das Verhalten der Gruppenmitglieder.

Beschränken Sie den Hund auf dem Weg an die Spitze der Führung zunächst auf alles, was oben geschrieben steht. Nicht nur füttern. Der Hund muss sich Futter von Ihnen verdienen. Ich habe es einfach verdient. Du bist ein Feeder. Oder in Analogie zu Zeus dem Donnerer – ein Feeder. Das heißt, du bist auch der Hauptgott. Gießen Sie die tägliche Futterdosis aus (bei Naturfutter stellen Sie den Hund auf Fertigfutter um) und füttern Sie ihn tagsüber, erst wenn der Hund Ihre nächste Anforderung erfüllt: Er führt den Befehl aus, setzt sich, schaut zu Sie bringen ein Spielzeug usw. mit.

Training, Training und noch mehr Training! Gehorsam, Gehorsam und noch mehr Gehorsam! Du sagst Bohrer? Aber nur so können Sie dem Hund zeigen, dass er in Ihrer Macht steht.

Hört nicht zu? Reicht die körperliche Kraft nicht aus, um Gewalt auszuüben? Nicht füttern. Abwenden. Treten Sie zurück. Schenken Sie dem Hund keine Aufmerksamkeit. Wiederholen Sie die Anfrage nach einer Weile.

Kommt der Hund näher und bittet um Aufmerksamkeit? Lassen Sie sie ein paar Befehle ausführen und kratzen Sie sich dann so oft am Bauch, wie Sie möchten.

Du hast ein Spielzeug mitgebracht und zum Spielen angeboten? Lassen Sie ihn ein paar Befehle ausführen und dann spielen.

Aber seien Sie der Hündin besser voraus: Seien Sie die Erste, die ihr interessante Dinge anbietet. Und zwar so oft wie möglich.

Lust auf einen Spaziergang? Zieh dich an und geh zur Tür. Sie standen auf und zogen sich aus. Laden Sie sie nach ein paar Minuten zu einem Spaziergang ein.

Es wurde bereits darüber geschrieben, wie sich ein Anführer auf der Straße verhalten sollte. Wenn der Hund nicht zu Ihrer Aktivität geführt wird, halten Sie an und führen Sie die Leine so kurz wie möglich. Lass ihn sitzen – stehen – sich langweilen. Bieten Sie erneut Maßnahmen an.

Bei Hunden, die viel laufen müssen, sollte man gemeinsam laufen. Und Sie sollten der Initiator des Laufs sein. Lassen Sie Jagd- oder Jagdhunde nach versteckten Futterspielzeugen suchen.

Wechseln Sie so oft wie möglich die Richtung. Ändern Sie Ihre Spaziergänge. Nehmen Sie Ihren Hund mit an unbekannte Orte.

Lassen Sie den Hund jede Minute einen Befehl ausführen: Kommen Sie zu Ihnen, setzen Sie sich und setzen Sie sich, stehen Sie auf und stehen Sie … Der Hund sollte seine Position ändern und nur auf Ihren Befehl weitergehen.

Wenn der Hund versteht, dass nur Sie wissen, wann und was zu tun ist, und diesem gehorchen muss und nur Sie die Voraussetzung für die Befriedigung seiner wichtigsten Bedürfnisse sind, dann werden Sie zu einem wichtigen, gebrauchten und respektierten Mitglied der Gruppe. Und das ist, wie Sie sehen, die Qualität eines Führers.